Vahingonkorvaus, taloudellinen menetys, palkanmaksun ongelmat, 2022-2023

Henkilöstöpalvelujohtaja päätti hyväksyä ********** (jäljempänä vaatimuksen esittäjä) vahingonkorvausvaatimuksen 195 euron suuruisena hyläten vaatimuksen muilta osin.

Vaatimuksen esittäjä on vaatinut korvausta Helsingin kaupungilta perustuen siihen, että hänen palkanmaksussaan on ollut virheitä ja puutteita vuosien 2022 ja 2023 aikana. Esitetty vahingonkorvausvaatimus perustuu niihin vahinkoihin ja kuluihin, joita hakijalle on aiheutunut Helsingin kaupungin väärin maksamien palkkojen ja niitä koskevien virheiden selvittämisestä. Hakija on vaatinut korvausta kilometrikorvauksista ja parkkimaksusta, jotka ovat johtuneet kuulemistilaisuuteen saapumisesta sekä yhden kuukauden puhelinlaskun sekä korvausta selvitystyöhön kuuluneista tunneista.

Korvausvaatimus muodostuu asioiden selvittelyyn käytetyn oman ajankäytön kustannuksista (35 tuntia á 19 euroa/tunti, yhteensä 665 euroa) ja muista asian hoitamiseen liittyvistä kuluista yhteensä 713,34 euroa.

Korvausvaatimuksen johdosta asiassa tulee arvioida, onko vaatimuksen esittäjälle aiheutunut palkanmaksun virheiden johdosta sellaista vahinkoa, josta Helsingin kaupunki on vastuussa.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijoista annetun lain (304/2003) 11 §:n mukaan työnantajan on huolehdittava siitä, että viranhaltijalle annetaan virkasuhteesta johtuvat etuudet ja oikeudet sellaisina kuin ne hänelle kuuluvat.

Vahingonkorvauslain (1974/412) 1 luvun 1 §:n mukaan se, joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen, jollei siitä, mitä vahingonkorvauslaissa säädetään, muuta johdu.

Vahingonkorvauslain 5 luvun 1 §:n mukaisesti vahingonkorvaus käsittää hyvityksen henkilö- ja esinevahingosta sekä 4 a ja 6 §:ssä säädetyin edellytyksin kärsimyksestä. Jos vahinko on aiheutettu rangaistavaksi säädetyllä teolla tai julkista valtaa käytettäessä taikka milloin korvaamiseen on erittäin painavia syitä, käsittää vahingonkorvaus hyvityksen myös sellaisesta taloudellisesta vahingosta, joka ei ole yhteydessä henkilö- tai esinevahinkoon.

Taloushallintopalvelujen (Talpa) antaman selvityksen mukaan vaatimuksen esittäjällä on ollut vuoden 2022 osalta palkanmaksussa virheitä. Vaatimuksen esittäjälle ei oltu maksettu palkkaa huhtikuussa, joka maksettiin hänelle maksumääräyksellä. Vaatimuksen esittäjälle oli virheellisesti huhti-kesäkuussa 2022 maksettu palkkaa kahdelta eri työsuhteelta. Tammikuussa 2023 liikamaksuja on aloitettu perimään takaisin ja nämä on maksettu takaisin vuoden 2024 aikana. Selvityksen perusteella kyse on ollut kaupungin puolella tapahtuneesta virheestä.

Asiassa voidaan katsoa tulleen näytetyksi, että hakijalle on palkanmaksun virheiden vuoksi aiheutunut sellaista vahinkoa, josta Helsingin kaupunki on vastuussa. Hakija on vaatinut asian johdosta selvityskulujen korvaamista 35 tunnin osalta. Selvittelykulujen kohtuullisuus arvioidaan asiassa tapauskohtaisesti esiintuotujen seikkojen perusteella.

Helsingin kaupungin korvauskäytännön mukaan kohtuulliseksi korvaukseksi omasta selvitystyöstä on pidetty 15 e/h.

Asiassa voidaan katsoa, että kohtuullinen korvaus oman ajan käytöstä on asian laatu huomioon ottaen 13 tuntia, minkä johdosta kohtuullisina selvittelykuluina korvattavaksi tulee 195 euroa (à 15 euroa/tunti). Vaatimus hylätään muilta osin, eikä vaatimuksen esittäjälle makseta kilometrikorvauksia ja parkkimaksua kuulemistilaisuuteen saapumisesta, sillä hänellä on ollut mahdollisuus ja hän on myös jättänyt asiassa kirjallisen vastineensa takaisinperintää koskien. Lisäksi vaatimuksen esittäjän vaatimus puhelinlaskun korvaamisesta hylätään, sillä vaatimuksen liitteenä toimitetun puhelinlaskun mukaan kyse on kuukausimaksusta, eikä tältä osin vaatimuksen esittäjälle voida katsoa aiheutuneen taloudellista vahinkoa kaupungin menettelyn vuoksi.

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtajan HR-delegointipäätökseen (§27) 14.4.2025 perustuen palkanmaksua koskevasta vahingonkorvauksesta
päättää henkilöstöpalvelujohtaja.