Aiesopimus, yhteistyö Helsingin vammaispalvelujen ja Tukena-säätiön välillä 2026, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala

HEL 2025-015914
Ärendet har nyare handläggningar

Yhteistyön aiesopimus Helsingin vammaispalvelujen ja Tukena-säätiön välillä

§ 86

Päätös

Vammaispalvelujen johtaja päätti hyväksyä liitteenä olevan vammaispalvelujen sekä Tukena-säätiön välisen aiesopimuksen: Letter of support to the project proposal submitted by CBM Italia for the ESF-SI-2025-DEP-01 Call for proposals Implementing the Disability Employment Package – Innovative Approaches to Improve Labour Market Outcomes for Persons With Disabilities.

Yhteistyön aiesopimus tulee voimaan, kun vammaispalvelujen johtaja on sen allekirjoittanut.

Päätöksen perustelut

CBM Italia hakee ja koordinoi eurooppalaista hanketta, jossa Tukena on kumppanina. Hankkeen tavoitteena on parantaa vammaisten henkilöiden työllistymistä ja työssä pysymistä poistamalla kulttuurisia ja asenteellisia esteitä työelämästä. Hanke kehittää ja testaa innovatiivisia, osallistavia ratkaisuja työnantajien ja viranomaisten tueksi, kuten koulutus- ja tietoisuustyökaluja sekä käytännön ohjeistuksia.

Associate-kumppanit osallistuvat hankkeeseen asiantuntijoina ja sidosryhmäyhteistyön kautta ilman taloudellista tai toiminnallista vastuuta. Heidän roolinsa on tukea politiikkavaikuttamista ja hyvien käytäntöjen levittämistä kansallisella tasolla.

Tuloksena syntyy konkreettisia työkaluja ja suosituksia, jotka vahvistavat inklusiivista työllisyyspolitiikkaa ja tukevat yhdenvertaisia työmarkkinoita.

Hankkeen tukeminen ja sitoutuminen osakkuuskumppanina

Helsingin vammaispalvelut tukee hanketta ja ilmaisee halukkuutensa toimia osakkuuskumppanina edistääkseen hankkeen onnistunutta toteutusta. Organisaatio sitoutuu erityisesti:

- osallistumaan esteiden ja tarpeiden kartoitukseen, jotka vaikeuttavat vammaisten henkilöiden työllistymistä ja työssä pysymistä, sekä hyvien käytäntöjen tunnistamiseen jakamalla asiaankuuluvaa tietoa ja asiantuntemusta;

- tukemaan hanketta sen vaikuttavuuden ja näkyvyyden edistämiseksi kannustamalla työnantajia osallistumaan hankkeen tarjoamiin mahdollisuuksiin sekä osallistumaan hankkeen tulosten levittämiseen.

Kaikki tuki annetaan ilman taloudellista rasitusta tai lisäkustannuksia osakkuuskumppanille. Mahdolliset kansallisiin ja kansainvälisiin toimintoihin osallistumisesta aiheutuvat kulut katetaan hankkeen budjetista. Yhteistyön tarkemmat muodot voidaan määritellä tarkemmin, kun/jos rahoitus saadaan. Työaika voi olla esim. hankkeen tapahtumiin osallistumista, materiaalien kommentoimista tai niiden yhteiskehittämistä. Helsingin vammaispalvelujen työntekijöiden työaika ja -muoto on Helsingin vammaispalvelujen määriteltävissä sen mukaan, mihin toimenpiteiden katsotaan parhaiten sopivan eikä hankkeelle tarvitse varata työaikaa käyttöön.

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan toimintasäännön 2.3 luvun mukaan palvelun johtaja johtaa palvelunsa toimintaa. Hallintosäännön 24 luvun 1 §:n mukaan viranhaltijan päätöksen perusteella tehtävät sopimukset allekirjoittaa se viranhaltija, joka on päättänyt sopimukseen sitoutumisesta.

Detta beslut publicerades 13.10.2025

OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä

  • se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
  • kunnan jäsen.
Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.

Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin kaupungin sosiaali-, terveys- ja pelastuslautakunta.

Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:

Suojattu sähköposti: https://securemail.hel.fi/

Käytäthän aina suojattua sähköpostia, kun lähetät henkilökohtaisia tietojasi.

Muistathan asioinnin yhteydessä mainita kirjaamisnumeron (esim. HEL 2021-000123), mikäli asiasi on jo vireillä Helsingin kaupungissa.

Sähköpostiosoite:
helsinki.kirjaamo@hel.fi
Postiosoite:
PL 10
 
00099 HELSINGIN KAUPUNKI
Käyntiosoite:
Pohjoisesplanadi 11-13
Puhelinnumero:
09 310 13700

Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava

  • päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • oikaisuvaatimuksen tekijä
  • millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen
  • oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot
Pöytäkirja

Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.

Beslutsfattare

Namn
Jonna Weckström

Titel
Vs. vammaispalvelujen johtaja

Upplysningar

Namn
Aino Jussila

Titel
Vammaispalvelujen päällikkö

Bilagor

1. Letter of support to the project proposal submitted by CBM Italia for the ESF-SI-2025-DEP-01 Call for proposals Implementing the Disability Employment Package – Innovative Approaches to Improve Labour Market Outcomes for Persons With Disabilities
Bilagan publiceras inte på internet.

I beslutsdokumenten nämns bilagor som inte publiceras på nätet. Bort lämnas bilagor som innehåller sekretessbelagda uppgifter, bilagor som innehåller uppgifter som kan äventyra integritetsskyddet eller sådana som man inte av tekniska orsaker kunnat överföra till elektroniskt format. (Offentlighetslagen 621/1999, Lagen om tjänster inom elektronisk kommunikation 917/2014, Dataskyddslagen 1050/2018, Lagen om behandling av personuppgifter inom social- och hälsovården 703/2023, Lagen om offentlig upphandling och koncession 1397/2016). Upplysningar om stadsstyrelsens beslutshandlingar fås också från Helsingfors stads registratorskontor.