Virkasuhteen täyttäminen, pelastuslaitos, onnettomuuksien ehkäisy, palotarkastajat, SOTEPE-05-36-24

Onnettomuuksien ehkäisyn yksikön päällikkö päätti valita palotarkastajan virkoihin seuraavat hakijat:

Lisäksi onnettomuuksien ehkäisyn yksikön päällikkö päätti valita palotarkastajan viransijaisuuteen seuraavan hakijan: **********

Virantoimitus alkaa 7.3.2025, paitsi vakanssin 018457 osalta 10.3.2025 ja vakanssin 049658 osalta 24.3.2025. Vakanssin 018497 osalta koeaikaa ei aseteta, koska valittu siirtyy virkaan kaupungin sisäisesti vastaavasta tehtävästä. Virkaan valituille määrätään vakanssien 018310, 018457, 049657 ja 049658 osalta virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika. Viransijaisuuteen valitulle määrätään vakanssin 017839 osalta kuuden (6) kuukauden koeaika virantoimituksen aloittamisesta. Virkojen ensimmäinen sijoituspaikka on onnettomuuksien ehkäisyn palveluiden yksikkö.

Mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Tällaisen virkaan otettavan henkilön on esitettävä hyväksyttävä arvio edellytyksistä hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä 30 päivän kuluessa virkaanottopäätöksen tiedoksisaannista.

Valittavista on teetetty perusmuotoinen turvallisuusselvitys. Lisäksi edellytämme Helsingin kaupungin henkilöstön päihdeohjelman mukaista huumausainetestausta.

Tehtävänimikkeen virat ovat olleet julkisesti haettavana ajalla 16.12.2024 – 13.1.2025 kello 16:00 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä osoitteessa helsinkirekry.fi, TE-palveluissa, Duunitorilla sekä Joblyssa.

Sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan toimialajohtajan päätöksen mukaisesti toistaiseksi voimassa olevaan ja avoimen viran määräaikaiseen virkasuhteeseen ottaa virkaan otettavan esimiehen esimies, palotarkastajan virkojen osalta onnettomuuksien ehkäisyn palveluiden päällikkö. Viranhaltijoiden tehtävänä on palotarkastajan tehtävät onnettomuuksien ehkäisyn palveluiden yksikössä.

Hakuilmoituksessa on ilmoitettu kelpoisuusehtona soveltuva alempi korkeakoulututkinto. Lisäksi hakuilmoituksessa on ilmoitettu, että edellytetään ajokorttiluokan olevan vähintään B. Hakuilmoituksessa edellytettiin myös suomen tai ruotsin kielen erinomaista kirjallista ja suullista taitoa sekä toisen vähintään tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa.

Hakuilmoituksessa on ilmoitettu, että tehtävien menestyksekäs hoito edellyttää tietoteknisiä perusvalmiuksia sekä hyviä esiintymis-, viestintä-, vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja.

Lisäksi on ilmoitettu, että eduksi katsotaan kokemus palotarkastajan tehtävistä sekä tuntemus Helsingin kaupungin pelastuslaitoksen valvontatyöstä ja omatoimisen varautumisen auditoinnista. Lisäksi eduksi katsottiin myös muu mahdollinen kielitaito sekä kokemus palontutkinnasta.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 82 hakijaa. Kelpoisuusehdot täyttäviä hakijoita oli 52. Hakijoista 11:sta ei ole kelpoisuusehdoissa mainittua soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa hakuajan päättymiseen mennessä. Viisitoista (15) kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa kutsuttiin hakemusten ja pisteytysten perusteella yksilöhaastatteluihin.

Haastattelut suoritettiin aikavälillä 23.1.-3.2.2025. Haastattelijoina toimivat johtavat palotarkastajat **********

Hakemukseen ja haastatteluun perustuen katsotaan ********** on parhaat edellytykset palotarkastajan virkatehtävien hoitamiseen. **********

Kelpoisuusehtojen sekä muiden edellä mainittujen vaatimusten ja eduksi katsottavien tekijöiden valossa valintaryhmä teki hakijoista pisteytetyn kokonaisarvioinnin. Kokonaisarvioinnissa huomioitiin: hakijoiden osaaminen soveltuvan koulutuksen ja kokemuksen perusteella, hakijoiden henkilökohtaiset ominaisuudet ja soveltuvuus tehtäväsisällön kannalta, hakijoiden näkemys tehtäväsisällön menestyksekkäästä hoitamisesta sekä hakijoiden soveltuvuus osaksi työyhteisöä.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.