Eron myöntäminen ja viran haettavaksi julistaminen, kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala, liikuntapaikkapäällikkö

Kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta päättää kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin nojalla jatkaa liikuntapaikkapäällikön viran hakuaikaa 17.11.2025 saakka.

Samalla lautakunta päättää, että kyseiseen virkaan 6.10.2025 klo 16.00 mennessä tulleet hakemusta otetaan huomioon.

Liikuntapaikkapäällikön virka on ollut julkisesti haettavana 16.9.-6.10.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä, LinkedInin työpaikkailmoituksissa, Työmarkkinatorilla, Joblyssa ja Duunitorilla. Näiden lisäksi rekrytoinnin markkinoinnissa käytettiin Duunitorin tehokampanjaa sekä Helsingin liikuntapalveluiden omaa nettisivustoa (liikunta.hel.fi/liikunnanmahdollistajat) sekä sosiaalisen median Helsinki liikkuu -kanavia Facebookissa ja Instagramissa. Helsinki liikkuu -somekanavissa virkaa nostettiin sekä orgaanisilla päivityksillä että maksetulla some-markkinoinnilla.

Viran kelpoisuusvaatimukset ovat soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja erinomainen suomen kielen taito, tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Muodollisten kelpoisuusehtojen lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin liikunnan olosuhteiden ja liikuntapaikkarakentamisen vahvaa tuntemusta sekä näyttöä tuloksellisesta johtamisesta ja talousosaamisesta. Lisäksi ilmoituksessa edellytettiin laaja-alaista näkemyksellisyyttä, vankkaa henkilöstön johtamiskokemusta, ennakoinnin ja muutosjohtamisen taitoja sekä erinomaisia ja rakentavia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sisäisissä ja ulkoisissa verkostoissa. Hakuilmoituksessa kerrottiin myös, että arvostamme ymmärrystä kulttuurin ja vapaa-ajan palveluista sekä liikunnan roolista hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä, toimeenpanokykyä ja ratkaisukeskeisyyttä ja julkishallinnon tuntemusta.

Määräajassa hakemuksen jätti 60 hakijaa, joista 42:lla on vaadittu muodollinen kelpoisuus. Viran kaikki edellytykset täyttäviä hakijoita oli vähäinen määrä.

Lautakunta katsoo, että viran hakuaikaa on tarpeen jatkaa, koska virkaan oli tullut viran edellytykset täyttäviä hakijoita vähäisessä määrin, jotta onnistunut rekrytointi kaupungin kannalta merkittävään ja painoarvoltaan tärkeään virkaan mahdollistuu.