Hankinta, optio, työyhteisöjen ja esihenkilöiden kehittämis- ja tukipalvelut, kaupunginkanslia
Työyhteisöjen ja esihenkilöiden kehittämis- ja tukipalvelut, optiovuoden käyttöönotto
Päätös
Hankintajohtaja päätti, että työyhteisöjen ja esihenkilöiden kehittämis- ja tukipalveluiden optiokausi otetaan käyttöön ja sopimus tehdään yhden (1) vuoden 26.10.2022 – 25.10.2023 ajaksi osa-alueittain alla olevien sopimustoimittajien kanssa:
Osa-alue 1: Koko työyhteisölle hankittavat tukipalvelut
- BoMentis Oy (1621430-2)
- Aino Health Management Oy (0981823-9)
- Työterveyslaitos (0220266-9)
- Tamora Oy (2314396-0)
- Werka kehitys Oy (2290620-9)
Osa-alue 2 Työyhteisön esihenkilölle suunnattu tuki
- Aino Health Management Oy (0981823-9)
- Hyvinvointivalmennus Hälsa Oy (2796500-5)
- BoMentis Oy (1621430-2)
- Työterveyslaitos (0220266-9)
- Humap Consultation Oy (2661889-6)
Optiokauden arvioitu arvonlisäveroton arvo on 250 000 euroa.
Päätöksen perustelut
Hankintajohtaja on tehnyt päätöksen §190/18.9.2020 Työyhteisöjen ja esihenkilöiden kehittämis- ja tukipalveluiden yhteishankinnasta. Tämä päätös on sisältänyt mahdollisuuden optioon.
This decision was published on 15.06.2022
MUUTOKSENHAKUKIELTO
Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.
Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §
Ask for more info
Eeva Kauko, puhelin: 09 310 25218