Virkasuhteen täyttäminen, työllisyyspalvelut, työnantajapalvelut, asiantuntija, taloudelliset tuet, TYPA-05-2-25

Yksikön johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella ********** vakituisiin asiantuntijan virkoihin taloudelliset tuet -tiimiin 3221,44 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

********** virantoimitus alkaa 1.7.2025 ja ********** 21.7.2025.

Virkaan valituille määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava koeaika, joka on kuusi kuukautta tai puolet palvelussuhteen kestosta. Mikäli viranhaltija siirtyy Helsingin kaupungilla toiseen virkasuhteeseen, peräkkäisissä määräaikaisissa virkasuhteissa ei määrätä uutta koeaikaa, elleivät viranhaltijan tehtävät tai asema muutu.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Mikäli tehtävästä toiseen siirtyvä henkilö on aiemmin jo esittänyt selvityksen terveydentilastaan, esihenkilö voi päättää, ettei työhöntulotarkastusta tarvita.

Mikäli virkaan otettu ei ota virkaa vastaan, raukeaa virkaanotto ilman erillistä päätöstä.

Asiantuntijan virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 14.-28.5.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä osoitteessa helsinkirekry.fi. Hakuilmoitus oli lisäksi esillä TE-palveluiden sivuilla sekä monster.fi ja duunitori.fi -palveluissa. Virka sijoittuu palvelussuhteen alkaessa työnantajapalveluiden taloudelliset tuet tiimiin.

Toimitusjohtajan 2.1.2025, 4 §:n tekemän toimivallan siirtämisestä työllisyyspalveluliikelaitoksen henkilöstöasioiden päätöksenteossa delegointipäätöksen mukaan vakituiseen virkaan ottaa ko. viralle määritellyn esihenkilön esihenkilö yksi yli periaatteella siten, että kukaan ei ota vakinaiseen palvelussuhteeseen omia suoria alaisiaan.

Viranhaltijan tehtävänä ovat asiantuntijan tehtävät työnantajapalveluiden taloudelliset tuet -tiimissä. Asiantuntijat myöntävät ja maksavat palkkatukia, Helsinki-lisää, starttirahaa, työolosuhteiden järjestelytukea ja matka- ja yöpymiskorvauksia. Lisäksi asiantuntijat maksavat harkinnanvaraisia kulukorvauksia työnhakija-asiakkaille.

Asiantuntijoiden tehtäviin kuuluu vastata itsenäisesti hakemusten käsittelystä aina hakemuksen vastaanotosta päätöksentekoon asti. Päätöksenteon ohella tehtäviin kuuluu tuen hakijoiden sekä henkilöasiakaspalvelun työntekijöiden neuvonta tukiin liittyvissä kysymyksissä.

Asiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen sekä kielitaitovaatimuksena hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvä englannin kielen suullinen taito ja tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi asiantuntijalta odotettiin hakuilmoituksessa työkokemuksella saavutettua osaamista työllisyyspalveluiden tarjoamista taloudellisista tuista, ymmärrystä työvoimaviranomaisen roolista työllisyyden edistämisessä, halua ja kykyä oppia uutta sekä valmiutta joustavuuteen työtehtävien suhteen, asiakaslähtöistä ja kehittämisorientoitunutta työotetta, erinomaisia yhteistyö-, vuorovaikutus-, päätöksenteko- ja ongelmanratkaisutaitoja, hyvää organisointi- ja neuvottelukykyä verkosto- ja tiimiyhteistyössä sekä halua ottaa itsenäistä vastuuta sekä valmiutta johtaa ja priorisoida omaa työtä

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Määräajassa hakemuksen jätti 135 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on 124 hakijalla. Hakijaluettelo on liitteenä 1.

Hakemusten perusteella videohaastatteluun kutsuttiin 17 hakijaa. Videohaastattelut pidettiin ajalla 28.5.- 2.6.2025.

Kolme hakijaa jätti vastaamatta videohaastatteluun.

Haastatteluun kutsuttiin 5 hakijaa, jotka hakemuksen ja videohaastattelun perusteella parhaiten osoittivat omaavansa työkokemuksella hankittua osaamista taloudellisista tuista sekä kykyä ja halua uuden oppimiseen ja valmiutta joustavuuteen työtehtävien suhteen.

Haastattelun suorittivat ajalla 3.-5.6.tiimipäällikkö Tomi Meuronen ja asiantuntija **********

Kärkihakijoiden vertailu

**********

**********

**********

**********

**********

Kärkihakijoiden arviointi

Kaikilla haastatelluista on kelpoisuusehdoissa edellytetty alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen.

Kaikilla haastatelluilla oli kokemusta vähintään jostakin työllisyyspalveluiden myöntämästä tai maksamasta taloudellisesta tuesta.

Hakuilmoituksessa kerrottiin kahden asiantuntijan työn keskittyvän työn alkuvaiheessa Helsinki-lisän myöntämiseen. ********** kokemusta Helsinki-lisästä voidaan pitää ylivertaisina muihin hakijoihin nähden, koska molemmilla oli vuosien kokemus Helsinki-lisän myönnöstä, ********** pidempään.

********** osoitti lisäksi haastattelussa joustavuutta ja valmiutta maksatuspäätösten tekoon.

********** profiloituivat starttiraha-asiantuntijoina ja ********** palkkatukiasiantuntijana. Kaikilla oli pitkä kokemus näistä tehtävistä. Kaikki osoittivat valmiutta erilaisiin tehtäviin. ********** puolesta puhui muita vakuuttavampi kielitaito. Asiantuntijalta edellytetään tehtävänkuvassa hyvää englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen taitoa.

Koulutuksen ja työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset asiantuntijan viran hoitamiseen on **********

Lisäksi kolmikko on rekrytointiprosessin aikana antanut monipuolisimman kuvan kyvystään työskennellä asiantuntijana Helsingin kaupungilla.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.